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關于鼓勵企業通過人力資源服務機構招才引智實施辦法(試行)

信息來源:本站 | 發布日期: 2018-01-23 | 瀏覽量:
關鍵詞:常州外服,人才獵聘,政策補貼
關于鼓勵企業通過人力資源服務機構招才引智實施辦法(試行)

為鼓勵企業拓寬引才渠道,支持企業通過人力資源服務機構引才引智,根據《中共常州市委常州市人民政府關于進一步深化“龍城英才計劃”改革創新的意見》(常發〔2017〕24號)文件精神,制定本實施辦法。
一、資助條件及資助政策
資助條件
1、我市工業企業通過與市人社局公布的人力資源服務機構招錄的人才;
2、引進人才年薪應在30萬以上;
3、人才為新引進或離開常州3年以上再回常州工作;
4、引進人才應全職在引進單位連續工作3年以上,并按規定繳納社會保險。
資助政策
企業應支付給人力資源服務機構的中介費由市財政補貼50%,每年每家企業^高不超過10萬元。
二、申請、確定程序
1、由引才企業向市人社局人才開發處(聯系電話:85681920)申請。
需提交的材料:
(1)《企業通過人力資源服務機構招才引智補貼申請表》;
(2)經市人社局審核同意的企業與人力資源服務機構合作招才協議書及招聘職位表;
(3)引進人才身份證復印件及人才與企業簽訂的3年以上勞動合同復印件;
(4)引進人才30萬元以上年薪的個所稅證明;
(5)引進人才與企業簽訂勞動合同之日起至申報時,且超過連續12個月以上的社保繳納證明;
(6)企業支付給人力資源服務機構的中介服務費銀行轉賬單、發票復印件及企業銀行帳號。
2、市人社局審核。
3、市人才辦主任會議研究確定。
三、政策兌現
引才補貼由市人社局通知領取。
四、其他事項
1、市人社局在每年12月份公布人力資源服務機構名單,次年2月底前,企業將與人力資源服務機構簽訂的委托協議和招聘職位表報市人社局人才開發處審核。
2、引才補貼須在人才入職12月后提出申請,超過2年未提出申請的視作放棄。
3、企業應對申報材料的真實性負責。市人社局會同相關部門,定期對申報企業進行實地調查,核查相關材料真實性。如發現弄虛作假,除全額追回資助資金外,5年內不得申報常州市各類人才項目,涉嫌違法的追究法律責任。
4、每年資助總額不超過200萬元,擇優資助。
5、溧陽市可根據本地實際制定相應政策。
6、本實施辦法由市人社局負責解釋。
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